私たちに関しては

私たちの仕事を愛することは、働くことにおける私たちの強みです。私たちのチームは、それぞれの職業に応じた情熱を持っているプロフェッショナルで構成されています。 Visi Utamaはジャカルタの専門家によって設立されました.Jakartaはより広範なコミュニティに役立つ人材育成サービスを提供したいと望んでいます。産業界におけるプロフェッショナリズムの発達を最下位レベルの従業員のレベルにまで下げる理想主義は、様々な状況にある企業が容易に実施できる開発モ​​デルを作るためにVisi Utamaを動かす。企業が従業員の育成プログラムを実施する上での様々な制約がしばしば障害となるため、顧客の期待と限界を考慮してプログラムを採用する方法を先取りします。 2005年以来、我々は製造、取引、および様々なサービス分野に従事する様々な企業にサービスを提供してきました。

Dian Ayuwardani, S.Psi, M.Psi, Psikolog 主任コンサルタント

Universitas Gadjah Mada卒業。実務家として10年、コンサルタントとして20年にわたる豊富な経験を有しています。2005年にVisi Utamaを設立する以前は、1995年にAstra Honda Motorにて採用部門責任者（Recruitment Section Head）としてキャリアを開始しました。その後、Garudafoodにおいてコーポレート採用・アセスメント・マネージャーおよび人材開発（ラーニング・ディベロップメント）マネージャーを歴任しました。

コンサルタントおよびアセッサーとして、各省庁、国有企業（BUMN）、地方公営企業（BUMD）、民間企業、ならびに非営利団体におけるさまざまな活動・プロジェクトを担当した経験を有しています。

また、HIMPSI（インドネシア心理学会）より心理士実務許可証を取得しており、人事管理（Human Resources Management）、アセスメントセンター、心理診断（サイコダイアグノスティクス）など、専門分野に関連する各種研修・学習活動を修了しています。